Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку и реализацию программ обучения и развития для сотрудников нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в оценке потребностей в обучении, разработке учебных материалов и проведении тренингов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения ключевых областей, требующих улучшения, и создания индивидуальных планов обучения. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к анализу и решению проблем, а также опытом работы в области обучения и развития. Вы будете играть ключевую роль в повышении квалификации и мотивации сотрудников, что в конечном итоге приведет к улучшению производительности и достижению стратегических целей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оценка потребностей в обучении сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов и семинаров.
- Создание учебных материалов и программ.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководителями для определения потребностей в обучении.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Анализ и улучшение существующих программ обучения.
- Подготовка отчетов о результатах обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность к анализу и решению проблем.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям со стороны сотрудников?
- Как вы определяете потребности в обучении?
- Как вы интегрируете современные технологии в процесс обучения?